中视传媒全面推进绩效考核改革工作 -凯发k8手机网页

　　为全面提升中视传媒综合竞争力，打造一流的管理团队，中视传媒从2011年10月起，围绕公司总体经营战略，对绩效考核管理体系进行了科学、系统的梳理与改革，构建了一个以“员工能力的不断提高和绩效的持续改进和发展”为目标的360度绩效考核管理体系。新的管理体系增加了绩效考评维度并且细化了考核指标。新的绩效考核体系已于2011年11月正式颁布实施。